Firma roku 
Právní poradna
cz
Mezi péčí a prací: Rovné příležitosti žen a mužů ve věku 45+
Projekt má za cíl zlepšení situace pečujících osob nad 45 let a žen v předdůchodovém věku na trhu práce. Vedle zmíněných osob patří mezi cílové skupiny zaměstnavatelé ve všech regionech ČR a zaměstnanci a zaměstnankyně úřadů práce Středočeského, Královéhradeckého a Jihomoravského kraje.
Pro cílovou skupinu z řad osob nad 45 let jsou připraveny vzdělávací semináře. Absolvováním seminářů si tato skupina vytvoří praktickou informační bázi, která jí pomůže lépe se orientovat na trhu práce, snáze si zaměstnání najít a/ nebo udržet. Pro osoby ve věku 45+ jsou připraveny rovněž letáky a rozhlasové spoty, jejichž cílem je jejich osvěta a aktivizace.
Zaměstnavatelé budou podpořeni formou vzdělávacích kurzů a za použití moderní interaktivní hry a učebních metod zcitlivěni a proškoleni v oblasti náboru a managementu starších zaměstnanců a zaměstnankyň. Osvětově bude na zaměstnavatele působit elektronický čtvrtletník věnující se problematice věkového managementu. Motivačním nástrojem pro zaměstnavatele bude Soutěž o nejlepší firmu podporující věkovou diverzitu, která povede k větší ochotě firem zaměstnávat, udržet si na pracovišti osoby nad 45 let a řídit lidské zdroje nediskriminačním způsobem.
Pro zaměstnané úřadů práce jsou připraveny vzdělávací semináře, jejichž cílem je větší citlivost a efektivnější práce vůči početné skupině osob nad 45 let hledajících zaměstnání.
Partnerem projektu je Britská obchodní komora.
Doba trvání projektu: 1.12.2012-30.11.2014
Více informací o projektu na: nina.bosnicova@genderstudies.cz.
PROJEKTOVÉ VÝSTUPY KE STAŽENÍ:
- Výzkumná zpráva "Jak se žije a pracuje ženám 45+ v ČR. Slaďování rodiny a práce, rovné příležitosti u žen v předdůchodovém věku pečujících o závislého člena rodiny" - kvantitativní část, zpracovatel: ppm factum research (zkrácená verze pro potřeby tiskové konference zde).
- Tisková zpráva k výzkumu "Jak se žije a pracuje ženám 45+ v ČR"
- Sociologická analýza "Situace osob ve věku 45+ na trhu práce" - sekundární výzkum, kvalitativní část, zpracovatelka: Jaroslava Hasmanová Marhánková
- elektronický čtvrťletník o věkové diverzitě, age managementu a sendvičové generaci (od čísla 01/2013 do čísla 04/2014)
- Linkedin skupina o zaměstnávání osob 45+ a řízení věkové diverzity
- Rozhlasové spoty zaměřené na empowerment generace 45+ (3)
- Prezentace vystupujících na konferenci "Age Management: Strategické řízení věkové diverzity" (4.11.2014, PwC ČR Praha) (více informací o konferenci zde) - Nývlt, Bosničová, Soukup, Dudová
- Videozáznam konference "Age Management: Strategické řízení věkové diverzity" (4.11.2014, PwC ČR Praha)
- Tisková zpráva k výsledkům soutěže Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku
- Speciální vydání newsletteru "Rovné příležitosti (do firem)"
- Výstupy cílené na zaměstnavatele: interaktivní PC hra o zaměstnávání osob 45+, školící prezentace o řízení věkové diverzity pro manažery a manažerky
- Výstupy cílené na úřady práce: skripta pro úředníky a úřednice úřadů práce, školící prezentace
- Výstupy cílené na (pečující) osoby 45+: skripta pro (pečující) osoby 45+, školící prezentace, informační leták
Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR.
