Nesystémové kroky vlády mají reálný dopad: přes 50 členů*členek odborných poradních orgánů rezignuje na důležité funkce

30. června 2026

K dnešnímu dni rezignuje více než 50 členek a členů vládních poradních orgánů zastupujících občanskou společnost na své mandáty. Děje se tak v reakci na rozhodnutí vlády převést agendy lidských práv, rovnosti, ochrany menšin, práv osob se zdravotním postižením a občanské společnosti z Úřadu vlády ČR na jednotlivá ministerstva a současně zrušit část dosavadního odborného zázemí těchto agend.

Mezi odbornou veřejností panuje obava o naplňování institucionální ochrany lidských práv v České republice. Rozdělení těchto agend mezi jednotlivé resorty a vytvoření odborů či oddělení v rámci struktury ministerstev povede k jejich fragmentaci, oslabení koordinace, snížení jejich politické i odborné váhy, případně k jejich úplnému zániku.

Organizace Gender Studies byla v poradních orgánech zastoupena hned třikrát. Přestože souzníme se všemi argumenty pro rezignaci a přesun lidskoprávní agendy sledujeme s velkým nesouhlasem a obavami, náš přístup se u jednotlivých poradních orgánů liší.

Po dlouhém zvažování na pozici členky Rady vlády pro rovnost žen a mužů setrvává naše spoluředitelka Markéta Štěpánová, stejně tak neopouštíme Výbor pro sociální politiku, rodinu a péči, jehož předsedkyní je členka naší správní rady Lada Wichterlová. K rezignaci naopak přistupujeme ve Výboru pro institucionální zabezpečení rovnosti žen a mužů.

Nevěříme slovům o snaze zefektivnit fungování, protože pro toto rozhodnutí neexistuje jediný důvod, absentuje i analýza dopadu. Změny nebyly komunikovány předem s odůvodněním, aby se předešlo vlně nesouhlasu. Máme velkou obavu o efektivní naplňování smyslu těchto poradních orgánů, ale rozhodli*y jsme se s případnou rezignací vyčkat do dob, než se dopady změn projeví. Zároveň absolutně chápeme a podporujeme rezignující kolegyně a kolegy, že čekat není na co, protože destrukce již započala.

 

Markéta Štěpánová, spoluředitelka Gender Studies, o.p.s.

Jak se rozhodneme postupovat dále, ukáže čas. Jisté ale je, že krok dobrým směrem ze strany Vlády to není, v tom jsme zajedno napříč všemi poradními orgány, a to osoby rezignující i nerezignující. Spolupráce bude nadále trvat, bez ohledu na vládní záštitu.

 

Tisková zpráva: Kvůli rozhodnutí vlády o přesunu lidskoprávních agend z Úřadu vlády pod jednotlivá ministerstva definitivně rezignuje přes 50 členů poradních orgánů

 

Prohlášení o společné rezignaci členů poradních orgánů vlády

DALŠÍ AKTUALITY

Spoluředitelkováním k rovnosti

Nejspíš už víte, že v květnu 2025 u nás došlo k významným změnám ve vedení organizace. Po odchodu bývalé ředitelky jsme se rozhodly*i nenabírat nového člověka, ale zvládnout to v rámci stávajícího týmu. Ředitelkou se tedy stala Agáta Hrdličková, která se přes...

číst více

Františka Plamínková feministická, politická, sociální

„Hospodyňská práce ženina je nejhlubší tůň, kde se potápí síla milionů žen, aby nikdy víc se světu nezjevila.” V roce 2025 slavíme 150 let od narození Františky Plamínkové, jedné z nejvýznamnějších českých feministek a aktivistek své doby. Tímto citátem odpověděla v...

číst více

Výsledky soutěže Firma roku 2025: Rovné příležitosti

V úterý 27. května 2025 proběhlo v rámci jarního HR Congressu vyhlášení výsledků letošního ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Letos byla ústředním tématem podpora otcovství ve firmách. Partnerskými organizacemi letošního ročníku byly firmy Vodafone Czech...

číst více

Přispěly*i jste Františce výročí 30 025 Kč. Děkujeme!

Solidarita byla vždy nejsilnější zbraní feministického hnutí - a díky vám se to znovu potvrdilo! Františka Plamínková od vás dostala krásný dárek ke 150. výročí: celkem 30 025 Kč. Děkujeme všem, kdo přispěly*i, sdílely*i a podporovaly*i nás. Vážíme si toho. Co jsme...

číst více

Nové vedení Gender Studies

V květnu se v Gender Studies, o.p.s. vystřídaly ředitelky. Po třech letech v roli ředitelky a celkem osmi letech v organizaci odchází Johana Jonáková, která odvedla velký kus práce při zavádění systému na lepší správu a monitoring našich aktivit a věnovala se řadě...

číst více

15. ročník Soutěže Firma Roku: Rovné příležitosti

Soutěž Firma roku: Rovné příležitosti a ESG - Podpora otcovství ve firmách Pro firmy, které hledají cestu, jak efektivně naplnit 'S' v ESG strategii, nabízí Gender Studies, o.p.s. možnost účasti v soutěži. Zapojte se do ocenění, které vám pomůže posílit pozici...

číst více

Máme nový web! Všimli*y jste si?

Zjednodušili*y a zpřehlednili*y jsme pro vás náš web! Podívejte se, kdo stojí za GS nebo si vyberte z naší nabídky školení pro vaši organizaci. Nově jsme také přidali*y tlačítko "Podpořte nás" a usnadnili*y jsme pro vás přístup do našeho zpravodaje Rovné příležitosti...

číst více