Ocenění Firma roku: rovné příležitosti

Prestižní ocenění pro zaměstnavatelské organizace udělované od roku 2004 společností Gender Studies, o.p.s.

Chceme ocenit zaměstnavatele, kteří:

  • Uvádějí do praxe myšlenku rovných příležitostí
  • Udávají trend v moderní personalistice v České republice
  • Prokáží kvalitu svých zaměstnaneckých politik a programů v oblasti rovných příležitostí

Co můžete získat?

  • Prestižní ocenění uznávané v oboru
  • Mediální zviditelnění vaší firmy
  • Zpětnou vazbu od odborné poroty na vaše interní politiky
  • Inspiraci pro další rozvoj rovných příležitostí ve vaší organizaci
  • Posílení značky zaměstnavatele (employer branding)
  • Networking s dalšími progresivními zaměstnavateli

Aktuální ročník 2025

Tématem roku 2025 je Podpora otcovství ve firmách.

Stále více otců touží být aktivně zapojeni do života svých dětí a zároveň budovat úspěšnou kariéru. Moderní firmy, které podporují otcovství, vytvářejí prostředí, kde zaměstnanci*kyně mohou naplňovat své rodičovské i profesní ambice. Tím, že firmy vytvářejí podmínky pro zapojení otců do péče, nejen zlepšují work-life balance svých zaměstnaných, ale také přispívají k odbourávání stereotypů o rolích žen a mužů ve společnosti a v práci.

Hledáme inovativní přístupy, které umožňují otcům aktivně se podílet na rodinném životě a zároveň rozvíjet svou kariéru, čímž přispívají k větší rovnosti a spokojenosti na pracovišti i ve společnosti.

Klíčové termíny

  • Vyhlášení podmínek soutěže: 30. listopadu 2024
  • Uzávěrka přihlášek: 9. února 2025
  • Hodnocení 1. kolo: do 5. března 2025
  • Dotazníkové šetření: do 15. dubna 2025
  • Slavnostní vyhlášení vítězů: konec května 2025

    Jak se přihlásit?

    Postup přihlášení:

    • Vyplňte základní kontaktní údaje (formulář níže)
    • Uhraďte startovné (viz níže)

    Možnosti účasti

    Vyberte si balíček, který nejlépe odpovídá potřebám vaší organizace:

      Všechny balíčky zahrnují:

      • Možnost získat prestižní ocenění
      • Mediální zviditelnění
      • Networking s progresivními zaměstnavateli

      Důležité upozornění:
      Firmy postupující do druhého kola se zavazují rozeslat dotazník mezi své zaměstnané. Tento dotazník slouží jako zpětná vazba k informacím uvedeným v přihlášce.

      Základní přihláška

      Po odeslání těchto údajů vás budeme kontaktovat. Zašleme vám detailní dotazník, který bude nutné vyplnit, doplnit případné další podklady a zaslat jej na kontaktní osobu. Zároveň se domluvíme ohledně platby startovného.

      Kontaktní osoba:

      .

      Nová pole

      Nová pole

      Metodika

      Jak probíhá hodnocení

      1. První kolo
        • Hodnocení přihlášky a doplňujících materiálů interním týmem Gender Studies, o.p.s.
        • Anonymní posuzování pro zajištění nestrannosti
        • Postup nejlépe hodnocených organizací do druhého kola
      2. Druhé kolo
        • Dotazníkové šetření mezi zaměstnaneckou populací 
        • Hodnocení nezávislou pětičlennou odbornou porotou
        • Zohlednění výsledků dotazníkového šetření
      3. Hlavní hodnotící kritéria
        • Inovativnost programů a iniciativ
        • Příspěvek k tématu aktuálního ročníku
        • Aktivní podpora rovných příležitostí
        • Přenositelnost programů do jiných organizací
      4. Vyhlášení vítězů
        • Slavnostní vyhlášení na závěrečné konferenci
        • Zveřejnění tiskové zprávy

      Důvěrnost informací Všechny zaslané materiály jsou považovány za důvěrné. Organizace má možnost označit informace, které mohou být použity pro propagaci rovných příležitostí a šíření dobré praxe.

       

      Podrobný popis procesu hodnocení je uveden v pravidlech soutěže.

      Pro média

      Tiskové zprávy k soutěži Firma roku.

      Kontakt

      Máte otázky ohledně soutěže Firma roku: Rovné příležitosti? Neváhejte se na nás obrátit.

      Koordinárka soutěže:

      Obecné dotazy: