Ocenění Firma roku: rovné příležitosti

Prestižní ocenění pro zaměstnavatelské organizace udělované od roku 2004 společností Gender Studies, o.p.s.

Chceme ocenit zaměstnavatele, kteří:

• Uvádějí do praxe myšlenku rovných příležitostí
• Udávají trend v moderní personalistice v České republice
• Prokáží kvalitu svých zaměstnaneckých politik a programů v oblasti rovných příležitostí

Co můžete získat?

• Prestižní ocenění uznávané v oboru
• Mediální zviditelnění vaší firmy
• Zpětnou vazbu od odborné poroty na vaše interní politiky
• Inspiraci pro další rozvoj rovných příležitostí ve vaší organizaci
• Posílení značky zaměstnavatele (employer branding)
• Networking s dalšími progresivními zaměstnavateli

Aktuální ročník 2025

Tématem roku 2025 je Podpora otcovství ve firmách.

Stále více otců touží být aktivně zapojeni do života svých dětí a zároveň budovat úspěšnou kariéru. Moderní firmy, které podporují otcovství, vytvářejí prostředí, kde zaměstnanci*kyně mohou naplňovat své rodičovské i profesní ambice. Tím, že firmy vytvářejí podmínky pro zapojení otců do péče, nejen zlepšují work-life balance svých zaměstnaných, ale také přispívají k odbourávání stereotypů o rolích žen a mužů ve společnosti a v práci.

Hledáme inovativní přístupy, které umožňují otcům aktivně se podílet na rodinném životě a zároveň rozvíjet svou kariéru, čímž přispívají k větší rovnosti a spokojenosti na pracovišti i ve společnosti.

Klíčové termíny

• Vyhlášení podmínek soutěže: 30. listopadu 2024
• Uzávěrka přihlášek: 9. února 2025
• Hodnocení 1. kolo: do 5. března 2025
• Dotazníkové šetření: do 15. dubna 2025
• Slavnostní vyhlášení vítězů: konec května 2025

Jak se přihlásit?

Postup přihlášení:

• Vyplňte základní kontaktní údaje (formulář níže)
• Uhraďte startovné (viz níže)

Možnosti účasti

Vyberte si balíček, který nejlépe odpovídá potřebám vaší organizace:

Všechny balíčky zahrnují:

• Možnost získat prestižní ocenění
• Mediální zviditelnění
• Networking s progresivními zaměstnavateli

Důležité upozornění:
Firmy postupující do druhého kola se zavazují rozeslat dotazník mezi své zaměstnané. Tento dotazník slouží jako zpětná vazba k informacím uvedeným v přihlášce.

Základní přihláška

Po odeslání těchto údajů vás budeme kontaktovat. Zašleme vám detailní dotazník, který bude nutné vyplnit, doplnit případné další podklady a zaslat jej na kontaktní osobu. Zároveň se domluvíme ohledně platby startovného.

Metodika

Jak probíhá hodnocení

1. První kolo
• Hodnocení přihlášky a doplňujících materiálů interním týmem Gender Studies, o.p.s.
• Anonymní posuzování pro zajištění nestrannosti
• Postup nejlépe hodnocených organizací do druhého kola
2. Druhé kolo
• Dotazníkové šetření mezi zaměstnaneckou populací 
• Hodnocení nezávislou pětičlennou odbornou porotou
• Zohlednění výsledků dotazníkového šetření
3. Hlavní hodnotící kritéria
• Inovativnost programů a iniciativ
• Příspěvek k tématu aktuálního ročníku
• Aktivní podpora rovných příležitostí
• Přenositelnost programů do jiných organizací
4. Vyhlášení vítězů
• Slavnostní vyhlášení na závěrečné konferenci
• Zveřejnění tiskové zprávy

Důvěrnost informací Všechny zaslané materiály jsou považovány za důvěrné. Organizace má možnost označit informace, které mohou být použity pro propagaci rovných příležitostí a šíření dobré praxe.

Podrobný popis procesu hodnocení je uveden v pravidlech soutěže.

Pro média

Tiskové zprávy k soutěži Firma roku.

Kontakt

Máte otázky ohledně soutěže Firma roku: Rovné příležitosti? Neváhejte se na nás obrátit.

Koordinárka soutěže:

Obecné dotazy: