Projekt se zaměřuje na podporu transparentního a rovného odměňování. Svými aktivitami motivuje a podporuje zaměstnavatele k zavádění opatření na podporu rovných příležitostí a transparentního odměňování. Velký důraz klade na podporu samoživitelek vracejících se na trh práce po mateřské a rodičovské, neboť se jedná o ženy čelící vícenásobné diskriminaci. Kromě přímé práce s touto cílovou skupinou podporuje i zaměstnavatele k vytváření vstřícnějších podmínek pro pečující osoby, specificky při návratu po MD/RD. Projekt nabízí také osvětové aktivity změřené na širší veřejnost s cílem zvýšit obecné povědomí o důležitosti rovného a transparentního odměňování.
Příjemce: Gender Studies, o.p.s.
Datum zahájení: 1. 1. 2026
Datum ukončení: 31. 12. 2026
Projekt je realizován s finanční podporou Úřadu vlády České republiky.
