Firma roku - rovné příležitosti

Firma roku - rovné příležitosti 
je nástrojem propagace rovných příležitostí v České republice a zároveň specifickou formou ocenění firem, pro které princip společenské odpovědnosti (Corporate Social Responsibility) není prázdnou nálepkou. Pojmy jako společenská odpovědnost firem či rovné příležitosti pro ženy a muže jsou u nás stále ještě na okraji zájmu a české firmy či zastoupení zahraničních korporací v České republice s etickými kodexy často nepracují.
Zkušenosti ze zahraničí dokazují, že podobné soutěže pomáhají rozvíjet programy na podporu rovných příležitostí pro ženy a muže a jejich pozitivní vnímání ze strany zaměstnanců i zaměstnavatelů. Prostřednictvím těchto soutěží se mnohé firmy vůbec poprvé setkávají s některými pojmy, které se týkají flexibilní pracovní doby, kariérního postupu žen či forem podpory slaďování rodinného a pracovního života žen a mužů. Na rozdíl od různých zákonů či státních nařízení nejsou firmy k opatřením zaměstnaneckých politik vedeny shora, ale jsou k jejich přijetí motivovány formou publicity a vytvářením tzv. social label. Tuto „značku“ pak mohou využívat při veřejné prezentaci své firmy. 

Ekonomické efekty politik pro rozvoj rovných příležitostí žen a mužů

Jedním z mnoha důvodů, proč by se měl firemní personální management zabývat zlepšováním podmínek pro slaďování rodinného/soukromého a profesního života, rozvojem rovných příležitostí pro ženy a muže a rozvojem lidských zdrojů obecně, je samozřejmě ekonomický efekt těchto investic. Podle zahraničních studií přinášejí podobné programy inovační a kreativní přístupy, snížení nemocnosti a fluktuace zaměstnanců, zvyšují loajálnost zaměstnanců i zákazníků k firmě a ovlivňují její produktivitu a ziskovost. Stručně řečeno, investuje-li firma do svých zaměstnanců, investuje do svého dlouhodobého úspěchu.

Aktuální informace získáte na: http://www.rovneprilezitosti.ecn.cz 

Kontakt: Jitka Kolářová: jitka.kolarova@genderstudies.cz, 224 915 666.

Aktualizováno: 8.4.11 23:04Jitka Jindřichová