• Pay Gap: Kratší konec provazu – diskuse s autorkami | Úterky s KJŠ

    Knihovna Jiřiny Šiklové Masarykovo nábřeží 8, Praha 2, Czech Republic

    Jak v Česku vypadá pracovní život žen a jaká jsou jejich práva na pracovišti? Jak poznat šikanu na pracovišti, jak skloubit práci a rodinu, jaké jsou výhody a nevýhody flexibility, co můžete dělat se švarcsystémem nebo jak se bránit v nepříjemných situacích? To jsou jen některé z témat, kterým se zabývá kniha odborové právničky Šárky Homfray a kariérní poradkyně Lucie Václavkové s názvem Pay Gap: Kratší konec provazu. Přijďte se seznámit s autorkami knihy a podiskutovat s nimi o tématech, která vás zajímají a pálí! Moderuje Agáta Hrdličková, spoluředitelka Gender Studies, o.p.s.   Registrace zde: https://forms.gle/cxD471Jnc6UoqpiK8    Pro více informací sledujte Instagram KJŠ a Facebook Gender Studies, o.p.s. Akce je realizována v rámci projektu “Podpora Knihovny Jiřiny Šiklové” s finanční podporou hl. m. Prahy.

    Zdarma
  • Debata s expertkou: Slaďovací opatření ve firmách | Úterky s KJŠ

    Knihovna Jiřiny Šiklové Masarykovo nábřeží 8, Praha 2, Czech Republic

    Řešíte slaďování práce a péče z pozice HR, zaměstnavatele nebo přímo z vaší osobní zkušenosti? Právě pro vás pořádáme diskusní setkání s Mgr. Blankou Plasovou, PhD. z Masarykovy univerzity v Brně. Využijte prostor položit palčivé otázky expertce na slaďovací nástroje se zkušenostmi z firemního prostředí.   REGISTRACE Registrační formulář Vstup zdarma   Debata se zaměří na to, proč bude slaďování práce a péče pro zaměstnavatele v následujících letech stále důležitější téma. Nepůjde přitom jen o péči o malé děti, ale čím dál víc také o péči o stárnoucí blízké, která ve firemním prostředí zatím často zůstává spíš neviditelná. Ukážeme si, jaká opatření mohou zaměstnavatelé zavádět, co v praxi může skutečně pomoci a na co si dát pozor, aby podpora pečujících nebyla jen formální.   Hostka: Mgr. Blanka Plasová, PhD. Blanka Plasová je odborná asistentka na Katedře sociální politiky a sociální práce Fakulty sociálních studií Masarykovy univerzity. Ve své odborné práci se dlouhodobě zaměřuje na genderovou rovnost na trhu práce, slaďování pracovního a rodinného života a na to, jakou roli v těchto tématech hrají zaměstnavatelé. Kromě akademické a výzkumné činnosti má také praktické zkušenosti z oblasti podpory zaměstnanců: na Mendelově univerzitě působila jako koordinátorka pro slaďování práce a rodiny, kde se věnovala i přímému poradenství […]