V úterý 27. května 2025 proběhlo v rámci jarního HR Congressu vyhlášení výsledků letošního ročníku soutěže Firma roku: Rovné příležitosti. Letos byla ústředním tématem podpora otcovství ve firmách. Partnerskými organizacemi letošního ročníku byly firmy Vodafone Czech Republic, a.s. a Tesco Stores ČR, a.s. Odborným garantem byl, tak jako v předchozích ročnících, Svaz personalistů České republiky. Cílem soutěže je ocenit firmy, organizace a instituce, které aktivně podporují rovné podmínky a příležitosti, diverzitu na pracovišti a zohledňují potřeby zaměstnaných v různých životních fázích.
Do letošního ročníku se přihlásily organizace s celkovou zaměstnaneckou populací čítající přibližně 6000 osob. Mezi hodnotící kritéria dotazníku patřila obecná témata podpory rovných příležitostí a diverzity na pracovišti. Hlavním hodnotícím kritériem pak byla samotná specifická podoba podpory zaměstnaných otců. Druhé kolo hodnocení proběhlo prostřednictvím dotazníkového šetření, který byl rozeslán mezi zaměstnaneckou populaci firem..
Výsledky soutěže Firma roku 2025: Rovné příležitosti:
1.místo — Axa Assistance CZ, s.r.o.
2.místo — Nestlé Česko, s.r.o.
3.místo — Mondelez CR Biscuit Production, s.r.o.
Co říkají zástupkyně oceněných firem na svá umístění?
„Jsme výrobní firma se zastoupením žen a mužů v poměru 50:50, to je naší motivací pro nastavování rovných podmínek. Máme radost, že se v dotazníkovém šetření potvrdilo to, co bylo deklarováno v přihlášce,“ podělily se zástupkyně firmy Mondelez, Tereza Šustková a Lucie Nováková.
„Jsem moc ráda, že pracuji ve firmě, která napravuje nerovnosti. Je vidět, že se nám to daří. Mám radost a děkuji,“ vyjádřila se Barbora Soukupová za firmu Nestlé.
„Moc děkujeme, máme ohromnou radost! Nedoufali jsme v umístění, jelikož jsme se do této soutěže přihlásili poprvé. Jsme rádi, že si zaměstnanci váží toho, co nabízíme. Téma podpory otcovství je pro nás důležité. Rodiče jsou pro nás důležití zaměstnanci,“ sdělily zástupkyně firmy Axa Assistance, Petra Ryšková a Monika Popelářová.